Préparer les jeunes à l’emploi
Bedayati a lancé une formation aux compétences relationnelles à Saïda, en partenariat avec Sikka et CG-Fund. D’une durée de 8 heures, elle portait sur la rédaction de CV, les entretiens d’embauche et LinkedIn. Des employeurs locaux de premier plan établis à Saïda, dont Jubaili Brothers, Ray Directions, Shra, Infosysta et the Line Consult, ont mené des simulations d’entretien.
« Nous [as employers] nous sommes sentis très impliqués auprès des candidats. Nous avons eu le sentiment de repartir [the training] avec la responsabilité d’assurer leur suivi [the youth] », a déclaré Rayyan Kotob, à la tête de Ray Directions.
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